杭城新锐设计师的“独唱团”之惠尔邦 陈俊
摘要：80后的陈俊，在形容自己时，说自己长相年轻，心态老成。84年的陈俊，如今已是杭州惠尔邦橱具有限公司的首席设计师和首席培训师了。来杭州五年，陈俊在这里完成了一次自己事业、思想上的蜕变。
五年蜕变，一半明媚一半忧伤
――惠尔邦橱柜设计师陈俊
80后的陈俊，在形容自己时，说自己长相年轻，心态老成。84年的陈俊，如今已是杭州惠尔邦橱具有限公司的首席设计师和首席培训师了。来杭州五年，陈俊在这里完成了一次自己事业、思想上的蜕变。
陈俊说，他觉得自己QQ空间的名字“很多时候很合理”――一半明媚一半忧伤，他说自己是内向的，甚至是腼腆的。“从来没有想到自己会做一行需要和客户进行面对面沟通，而且很多时候就是靠语言去说服对方的工作。”
但现在的陈俊，却是一个健谈、大方的职业橱柜设计师。
“人们常说自信其实是人给的。当周围的朋友给你信心时，你就慢慢的做好。我就是这样的，从内向到现在这样，我觉得改变很多。当我开始适应杭州这种清闲而有紧凑的节奏时，自己就开始改变了。”
毕业之后，跟许多家乡人一样，陈俊也南下深圳，找了一份和自己建筑设计专业有关的酒店工程的工作，一年之后转站杭州。“也是听朋友说杭州不错，所以就来了杭州。”之前只觉得“上有天堂，下有苏杭，”杭州肯定是一个很美的城市，来了之后，慢慢被杭州的文化气息所感染。
“曾经有人说过，一流企业卖文化，二流企业卖服务，三流企业卖价格。”大部分的企业都还是卖服务和卖价格的，文化很难卖，当一件东西上升到卖“文化”的高度的时候，可能就变成了一种收藏，而不在乎金钱上的价格了。“我曾经有一个客户，花了几十万卖了一张黄花梨木的椅子，他说坐在上面很舒服。”但实际上那张椅子的面是很粗糙的，主人看中的是其中收藏的文化。
惠尔邦一直在倡导的“爱在厨房”理念，其实也就是我们想打造的文化。来杭州以后就一直在惠尔邦，惠尔邦有很多培训，各种各样的培训，还会请很多人来给员工们演讲，举办演讲比赛、辩论赛、唱歌比赛……而且不是随便玩玩，而是会请很多专业评委来评审，历时几个月的赛程。陈俊说，惠尔邦让他成长很多，没有多少公司能给员工提供这么多的锻炼机会。这样的比赛、培训，不仅能让我们更加了解自己的工作，更能锻炼我们的口才和胆量。“当初很多人承受不了这么多的培训、考试，选择离开，当时我觉得接受了这么多培训还没实践过呢，所以就想试试。”这么一试就做了5年，而且从被人培训，开始培训别人了。
“特别是08年的时候，可以说是我事业上的一个分水岭。”当时公司把销售、设计并作一块，设计师也要负责销售了，当时工作量非常大，经常工作到晚上2、3点，负荷大的快要受不了了。突然觉得以前的工作都很被动，做的很没意思，觉得不应该就这样下去。所以当那时自己挺过来之后，自己在思想和事业上都有了一个蜕变，自主性变得更强了。
